Sport entreprise

Quel sont les attentes des salariés en matière de sport en entreprise ? Comment faire converger les besoins de l’ensemble des collaborateurs ? Quels sont les bénéfices d’un abonnement comme Gymlib ? Notre étude de cas, articles et infographies répondront à tous vos questionnements.

Sujets RH 

March 9, 2021

[INFOGRAPHIE] Les Français et la pratique sportive, quelles attentes en 2021

Malgré le contexte sanitaire et les nouvelles mesures de restrictions liées à la pandémie du Covid…

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Sujets RH 

February 26, 2021

Trouvez les activités pour votre team building sportif

Comment organiser un team building sportif pour ses salariés ? De nombreuses entreprises sont…

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Sujets RH 

February 16, 2021

Gymlib enrichit son offre pour engager les collaborateurs vers un mode de vie sain et actif

La crise sanitaire et les confinements successifs ont bouleversé beaucoup d’entreprises et de…

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Sujets RH 

September 7, 2020

Sport en entreprise : quelles solutions mettre en place ?

Chouchouter ses salariés via le sport représente un avantage social et culturel considérable…

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Sujets RH 

July 7, 2020

[INFOGRAPHIE] Découvrez le bilan du challenge inter-entreprises #GymlibHeroes

Suite au déconfinement, quoi de mieux qu’un challenge sportif pour se remettre en forme ? 😉 Pour…

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Sujets RH 

February 20, 2020

Le sport en entreprise : que dit la loi ?

« La pratique de l’éducation physique, de l’activité physique et du sport est un droit fondamental…

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Sujets RH 

January 22, 2020

Le sport, moteur de progrès social en entreprise ?

Les valeurs véhiculées par le sport ne sont plus à présenter : dépassement de soi, solidarité…

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Sujets RH 

January 8, 2020

Cultiver son réseau par le sport : prochaine tendance française ?

L’union fait la force, notamment au travail ! Se créer un réseau de contacts booste les carrières…

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Sujets RH 

December 17, 2019

Le sport en entreprise : la réponse aux nouvelles habitudes de consommation du sport ? Le cas France Stratégie

France Stratégie est une institution autonome rattachée au Premier ministre dont l’objectif premier…

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