[LIVRE BLANC] 2031, l’Odyssée du travail

Entre utopies et dystopies, quelle sera l’entreprise de demain ?

Le visage de l’entreprise change, à l’instar de sa place dans la société. Fin des bureaux, fin du CDI, fin de la retraite, explosion de l’intelligence artificielle : le futur du travail cristallise les prophéties fantasmatiques, souvent anxiogènes. Autant de sujets qui vont demander aux ressources humaines de repenser certains domaines, d’anticiper certaines tendances et de revoir certaines priorités.

À quoi ressemblera concrètement l’entreprise de demain ? Comment devra-t-elle s’adapter ? En quoi le sport pourra-t-il répondre à ces mutations du travail ?

Ce livre blanc propose une réflexion prospective à horizon 2031 pour répondre à ces interrogations RH mais aussi sociétales. Autant de sujets qui furent également abordés lors de notre premier webinar consacré au futur du travail.

Que vais-je trouver dans ce livre blanc ?

Le livre blanc que nous avons écrit regroupe des chiffres, analyses, références sociologiques et témoignages concrets pour proposer des axes de réflexion sur les tendances RH et les changements qui définiront l’entreprise du futur.

Nous avons étudié les nombreux enjeux liés à l'émergence d'une nouvelle forme d’entreprise : sédentarité, déconnexion, flexibilité, cohésion sociale. Comment prévenir des risques potentiels liés à ces problématiques ? Faut-il revoir le contrat de travail, les espaces de travail, le management, l’âge de la retraite ? Comment ouvrir le champ des possibles grâce à l’intelligence artificielle ?

Vous y découvrirez également des actions concrètes, à destination des services de ressources humaines et des dirigeants, pour adapter votre entreprise dès aujourd’hui. Notamment à travers les interviews du DRH de Sodexo et du DRH de PwC, mais aussi les propos recueillis auprès du MEDEF, d’un sociologue du travail ou encore d’un cabinet spécialisé en intelligence artificielle.

Enfin, un focus est fait en fin de livre blanc sur le rôle du sport. Il s’agit de souligner le rôle bénéfique de l’activité physique et sportive sur les futurs enjeux de sédentarité, de déconnexion, de flexibilité et de cohésion sociale. Mais aussi d’exposer des initiatives RH & Sport que nous détectons comme étant de futures tendances à anticiper par les services de ressources humaines.

Métiers du futur