[INFOGRAPHIE] État des lieux de la santé au travail

S’il existait un carnet de santé du salarié, à quoi ressemblerait-il ?

Pendant de nombreuses années, l’objet aurait pris la poussière, mis à l’écart des intérêts des entreprises. Avant de remonter progressivement dans la pile des dossiers à traiter pour enfin en atteindre l’une des premières places .

En ouvrant ce sésame vers la connaissance plus intime du salarié, on y découvrirait son état physique, son état mental et leur évolution tout au long de sa carrière. On y décèlerait des signes avant-coureurs de dépression voire les prémisses d’un burnout susceptible d’être enrayé.

A défaut de posséder un tel objet, dressons un état des lieux de la santé des salariés à date.

Le travail, source de stress

Anxiété, épuisement, stress, dépression… Autant de symptômes qui touchent désormais une grande partie des salariés dans le monde. La France n’échappe pas à ces maux, ressentis dans l’Hexagone davantage par la population féminine que masculine.

Le burnout, fléau contemporain

Le burnout s’inscrit dans la continuité du phénomène d’hyper stress. Salarié ou dirigeant, il touche toutes les catégories socio-professionnelles. Un mal du siècle que les entreprises ont encore du mal à reconnaître.

Des cadres au bord de la rupture

Des travailleurs épuisés dont les jours se rallongent et dont les nuits se raccourcissent dangereusement. Quand le rêve devient peau de chagrin, la place pour les cauchemars est libre.

Un constat dénoncé par les dirigeants

Les entrepreneurs, directement soumis à une forte pression, prennent conscience qu’un changement doit s’imposer pour eux comme pour leur équipe. Etre en forme, faire du sport, équilibrer les sphères pro et perso devient une nécessité reconnue.

Une demande pressante des salariés

Les salariés sont avides d’initiatives qui amélioreraient leur santé physique et mentale. Si l’entreprise se transforme en lieu de vie, ils attendent qu’elle les accompagne sur de nombreux aspects.

S’il existait un carnet de santé des salariés, il serait donc assez chargé et comporterait de nombreuses similitudes d’un actif à l’autre. Particulièrement en France, lanterne rouge du peloton européen.

Pour ne pas faire de la mauvaise santé au travail une fatalité, des initiatives fleurissent en entreprise. Montre connectée, baromètre d’humeur, bandeau pour le sommeil, rencontre avec des sophrologues… La QVT (qualité de vie au travail) est devenu un enjeu RH, démocratisée par de nombreuses startups qui en ont fait leur fer de lance.

Une prise de conscience certes philanthropique, mais aussi économique. Saviez-vous que des salariés en meilleure santé provoquerait une hausse du PIB d’environ 3% ?

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