[INFOGRAPHIE] Pensez-vous que les salariés se sentent mieux au travail ?

Le 10ème baromètre de la santé et de la qualité de vie au travail de Malakoff Médéric a livré ses derniers secrets ce jeudi 20 septembre 2018.

Après une décennie de mouvements et de réorganisation des structures et méthodes de travail, la QVT est désormais un concept assimilé et appliqué au sein d’une majorité d’entreprises. Un petit pas pour l’homme, mais un grand pas pour les salariés !

Si le travail est aujourd’hui moins pénible physiquement qu’à l’époque de nos parents, il n’en est pas moins oppressant. Pression, manque de reconnaissance, hiérarchie encore trop présente empêchent encore un engagement total des collaborateurs.

Lâcher du lest et surtout faire confiance… Clés de l’épanouissement ultime des salariés ?

Un petit pas pour l’homme, un bond de géant pour les salariés !

C’est la dernière nouvelle : les salariés se sentent mieux dans leur vie professionnelle. Après des années à instaurer de nouveaux concepts liés à la QVT, les efforts viennent enfin de payer.

Crash imminent

Les salariés se sentent mieux oui, mais les maladies professionnelles ne se sont pas pour autant évanouies : burn-out, stress, vie professionnelle envahissante... Tous ces symptômes sont liés à un facteur qui résiste dans le monde du travail, l’épuisement professionnel.

Allô Houston, on a eu un problème

Les stratégies mises en place en entreprise ont fait progresser les perceptions de marque employeur. Détail surprenant : les salariés sont fiers mais pas pour autant engagés. Travail inintéressant ? Pas de reconnaissance ? Les pratiques managériales ont, quant à elles, moins évolué.

Des salariés qui ne demandent pas la Lune

Les salariés ne se positionnent pas comme des révolutionnaires assoiffés de justice. Leurs revendications sont claires, équitables et surtout… logiques.

Après 10 ans de dur labeur, la qualité de vie au travail n’est plus une notion abstraite mais un véritable état des lieux. Si la santé est aujourd’hui mieux préservée, les managers doivent tout de même garder les pieds sur terre. De nouvelles problématiques émergent dans la sphère entrepreneuriale : allongement du temps de travail, peur d’être prochainement dépassé par les avancées technologiques… Si les efforts semblent payer, la conquête du bien-être en entreprise ne fait que commencer !