[ÉTUDE DE CAS] Sixt : comment harmoniser une démarche bien-être avec des profils de salariés hétérogènes et des sites multiples ?

Fondée en 1912, l’entreprise de location de voiture Sixt compte désormais 750 salariés en France et fait face à une multitude d’enjeux RH.

Cohésion sociale, égalité ou encore compétitivité : quelles solutions l’abonnement sport & bien-être Gymlib Pro apporte-t-il à une grande entreprise des transports ?

Pour le découvrir, voici un premier bilan après 6 mois de collaboration.

Que vais-je trouver dans cette étude ?

• L’identité & le contexte de l’entreprise
• Les enjeux et problématiques de l’organisation et de ses salariés
• Les actions en cours via Gymlib & les KPIs qui en résultent

Découvrir le compte-rendu

Vous cherchez une solution flexible et sans engagement qui convient à tous types de profils et couvre l’ensemble du territoire national ?