[ÉTUDE DE CAS] Sixt : comment harmoniser une démarche bien-être avec des profils de salariés hétérogènes et des sites multiples ?

Fondée en 1912, l’entreprise de location de voiture Sixt compte désormais 750 salariés en France et fait face à une multitude d’enjeux RH.

Cohésion sociale, égalité ou encore compétitivité : quelles solutions l’abonnement sport & bien-être Gymlib Pro apporte-t-il à une grande entreprise des transports ?

Pour le découvrir, voici un premier bilan après 6 mois de collaboration.

Que vais-je trouver dans cette étude ?

  • L’identité & le contexte de l’entreprise
  • Les enjeux et problématiques de l’organisation et de ses salariés
  • Les actions en cours via Gymlib & les KPIs qui en résultent

Verbatim Sixt

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Vous cherchez une solution flexible et sans engagement qui convient à tous types de profils et couvre l’ensemble du territoire national ?

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