[ÉTUDE DE CAS] Programmes qualité de vie au travail dans le secteur bancaire

Depuis quelques années, les entreprises du secteur bancaire se mobilisent et prennent des initiatives en matière de Qualité de vie au travail.

L’explication ? Environnement de travail stressant, horaires rigides… les challenges du secteur sont nombreux et directement en lien avec leur marque employeur et le bien-être des collaborateurs. Pour vous donner un premier aperçu, saviez-vous que le taux moyen de turnover en banque était de 36% dont 50% chez les conseillers clientèles ?

Si certains acteurs du domaine ont pour l’instant mis en place des baromètres ou signé des accords QVT, d’autres banques comme Boursorama et Crédit du Nord ont choisi de mettre en place le programme sport & bien-être Gymlib Pro.

Zoom sur les conséquences de la mise en place d’un tel abonnement !

Que vais-je trouver dans l’étude de cas ?

  • un tour d’horizon du secteur bancaire en France
  • les problématiques liées au domaine
  • les actions mises en place via Gymlib
  • les initiatives QVT déjà existantes dans différentes banques
  • les résultats de la collaboration avec plusieurs de nos clients

Téléchargez le cas client

Si le sport en entreprise & le secteur bancaire sont des thématiques qui vous interpellent, consultez notre étude dédiée !

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